Ajoutons que la part des enseignants non titulaires dans le second degré public a déjà été à plusieurs reprises supérieure à ce qu’elle représente aujourd’hui (près de 8 % en 1993 contre moins de 6 % en 2015).



You are currently viewing the French edition of our site. Les académies de Créteil et Versailles sont citées en exemple pour les professeurs des écoles avec des taux d’admission particulièrement élevés (respectivement, 65 % et 70 %) mais qui néanmoins ne suffisent pas à couvrir tous les besoins (361 postes et 338 ne sont pas pourvus).

Aussi préoccupants soient-ils, ces constats confirment le caractère sectoriel et paradoxal de difficultés qui, en réalité, ne sont pas nouvelles.

En 2017 on comptait 13 287 postes pour ces concours, 12 303 en 2018 et maintenant 11 485.

Pour lui tous ces postes non pourvus sont une occasion pour recruter des contractuels en place des fonctionnaires. Le ministère a envoyé une réponse claire en imposant une seconde heure supplémentaire dans le second degré, évitant ainsi de créer des postes. La dernière livraison des données de recrutement (2018) telle que diffusée dans les médias insiste sur la persistance de la « crise » de recrutement des enseignants. Autrement dit, la réduction du nombre de postes proposés depuis 2017 a cassé la difficile reconquête qui avait été opérée par le gouvernement précédent. Cette dégradation de l'attractivité du métier est d'autant plus nette que le nombre de postes mis aux concours régresse. Il y a en pourcentage deux fois plus de postes non pourvus en 2019 (7.5%) qu'en 2017 (4.2%), année pourtant record pour le recrutement.Ce n'est pas mieux dans le second degré.

Il en manque donc 228.

De moins en moins d’enseignants.

En 2017, il manquait 342 certifiés et 1233 en 2017. Accès immédiat à la version électronique (HTML et PDF) On est rentré à nouveau dans un cycle de déclin des candidatures à l'enseignement comme celui qu'on a connu sous Sarkozy. Les salaires enseignants sont inférieurs de 26% à ceux des cadres équivalents de la fonction publique. Les résultats d'admission au capes externe sont publiés et ils montrent, là aussi, une dégradation rapide qui concerne aussi bien les disciplines littéraires que scientifiques. Les derniers résultats de l'admission au capes sont publiés. Dans La comparaison vaut également pour le secondaire avec 2,7 candidats pour un poste en 1993 ou encore 3,7 en 1994 et 3,4 en 2015. La dernière livraison des données de recrutement (2018) telle que diffusée dans les médias insiste sur la persistance de la « crise » de recrutement des enseignants.

On compte seulement 65 reçus pour 145 postes.

Vous n’êtes actuellement pas connecté(e) en institution. Mais il est clair qu'elles se limiteront au mieux à l'application des engagements pris par le gouvernement précédent (PPCR) moins la hausse du point Fonction publique, qui avait été dégelé en 2016 et 2017 avant d'être à nouveau bloqué après les présidentielles. En 2018, le ministère avait justifié la baisse du nombre de postes mis aux concours par la volonté d'avoir un budget "sincère" et d'ajuster le nombre de postes ouverts à la réalité de l'offre. Accès immédiat à la version électronique Il est interdit, sauf accord préalable et écrit de l’éditeur, de reproduire (notamment par photocopie) partiellement ou totalement le présent article, de le stocker dans une banque de données ou de le communiquer au public sous quelque forme et de quelque manière que ce soit. Pour la rentrée 2019, l’objectif du ministère est d’atteindre 1.500 pré-recrutements et pour l’année 2020 et les suivantes 3.000 pré-recrutements par an. Gageons que la situation devrait connaitre une nouvelle dégradation en 2020 : le transfert du master 2 en fin de m2 va imposer la suppression du statut de fonctionnaire stagiaire.

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You might also want to visit our Une situation qui n'arrive pas par hasard.

Il n'est question que de réduction des congés et du temps libre, que d'augmenter la durée du travail, que de diminuer les libertés dans le métier. Dernière publication diffusée sur Cairn.info ou sur un portail partenaire

Et ils le sont encore davantage pour ceux du privé. Distribution électronique Cairn.info pour Association Française des Acteurs de l'Éducation © Association Française des Acteurs de l'Éducation. Les futurs enseignants ne seront plus que des étudiants et le métier va perdre encore un rare élément d'attractivité : pouvoir être payé en M2. En maths 972 enseignants sont recrutés pour 1200 postes proposés.

Et cette année c'est aussi le cas en physique chimie. La politique officielle du gouvernement est d'encourager la contractualisation, comme le porte la loi de transformation de la fonction publique. Enseignants : La crise du recrutement est toujours là .

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