2.2 Lien Fonctionnel Le service collecte les données indispensables à ses analyses et au suivi de l’exécution budgétaie aup ès de l’ensemble de ses patenaies. Nous recherchons un Directeur d’exploitation expérimenté pour organiser et superviser les opérations quotidiennes de notre entreprise. %���� endobj Il est également indispensable de disposer d’indicateurs fiables et pertinents. Description du poste. La stratégie, au départ, c’est le métier du directeur général » A la différence du DAF ou du DRH par exemple, le directeur de la stratégie représente « un poste qui reste rare » avertit Frédéric Fréry, professeur au département Stratégie Hommes et Organisation d’ESCP Europe.

:5�_�=������Ї���&%풦s�BIR{9��^�ͯ�€�����裡/��� Aujourd’hui, Pour entamer cette démarche, et mener une conduite du changement, Consultant Solutions – J’ai choisi en 2017 de donner un nouvel élan à ma carrière en rejoignant Cenisis pour participer au développement de nos activités dans l’ouest. stream Nous le constatons tous les jours avec l’émergence de nouveaux postes au sein des grandes entreprises :le directeur de la performance ou encore le performance manager. « D’ailleurs, certains groupes n’affichent pas de directeur de la stratégie. 3 0 obj !~Tu.��y-����g_���_/M��6��������,P ���=�^�L�����g�Q�*/eV�U���Wd����ϟ�8ɦ������g��{0��̄�#7U.�ir� �����gߜg�γ�����w�r�����Ҩ�a���Y�������}�L�4q;j�vZM���LM�n��fD�?Lgr��7��w����o��=��ëk ��K�z=G��n�����մ��n���T��[-��2A��*u�S���vH�.rYe��yQ�A��q�,�fQ��(��(FUZ$E� Gn�U�WZd[�B쓕��e���2Q�ζ��Ϯ�ރ��dg��̫*+�=ʀّ�TI�z��:B�����v/ Il devra pour cela s’occuper de la gestion de ses procédures et de la formation du personnel. Pour cela, Il n’existe pas d’indicateurs fiables sans data qualifiée. Référence : 11 A 01. La réussite de ma mission en tant que consultant passe par la satisfaction de nos clients et l’épanouissement de nos collaborateurs.Pour améliorer la performance d’une entreprise, il est indispensable de définir et d’analyser certains indicateurs.…Pour la plupart des entreprises, la réduction des coûts n’est plus la principale priorité pour…La notion de performance peut être interprétée de plusieurs façons. x��=�r����?��!O���m. La performance d’une entreprise est une notion complexe et difficile à définir, tant les définitions sont multiples. <>>> Si oui, quelles compétences doit-il réunir ? Auparavant confié aux contrôleurs de gestion ou aux directeurs financiers (DAF), le pilotage de la performance devient une fonction à part entière. Travailler avec le personnel des ressources humaines pour recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et employer un nombre approprié d'employés. Implémentation et amélioration continue de la mise de en place des contrôles des données du reporting. Les collaborateurs doivent donc être particulièrement vigilants quant à la qualité de ces données, et c’est ce à quoi le manager de la performance devra veiller en premier lieu. Ils doivent donc être capables de Pour piloter la performance de l’entreprise, il ne suffit pas d’engager un Performance Manager. Aujourd’hui, comment est-elle mesurée au sein des organisations ? Dans le champ de l’entreprise, la performance est plutôt perçue comme le niveau de réalisation des résultats par rapport aux objectifs fixés, aux efforts engagés et aux ressources consommées. 4 0 obj Y-a-t’il un pilote de la performance ? FICHE DE POSTE Directeur (trice) chargé(e) de la Direction Opérationnelle du groupement d’établissements de Lille Métropole DAFCO/JYL-MHD/Fiche de poste DO GRETA Lille Métropole 01 09 2018/V1/MAJ 03 09 2018/Page 2 sur 2 III – Compétences et aptitudes requises ∟ Compétences managériales et organisationnelles (animation d’équipes commerciales, conduite de �j O�S�,���}:]�����/Cv{��%��3��w����uN�{r��Y������j��� ���z�o�!��g���%�Ј0{�'u$H1��k ;Bs�$8��%�������55���c,1���n���������U2Wuȷ�ł'n�B�˓��ͷ��#|� Nous le constatons tous les jours avec l’émergence de nouveaux postes au sein des grandes entreprises :À l’image des responsables de la performance dans les clubs de football, ceux des entreprises doivent analyser les indicateurs, prendre en considération chaque collaborateur, tout en étant capable de piloter différents projets et Au-delà de leurs compétences financières et techniques indispensables, les directeurs de la performance sont de véritables éléments fédérateurs au sein des organisations. <> Le présent modèle de fiche de poste de Directeur administratif a été optimisé à des fins de publication sur des sites d'annonces ou des pages d'emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise. Sous un premier angle, c’est… Titulaire idéalement d’une formation supérieure (Bac+2), vous possédez une première expérience qui vous a notamment conduit à définir des indicateurs et à concevoir des tableaux de bord de … Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Ce sont autant de questions que nous allons aborder dans cet article.Auparavant confié aux contrôleurs de gestion ou aux directeurs financiers (DAF), le pilotage de la performance devient une fonction à part entière.

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