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Et nous avons découvert que ce n’était pas une « fake new », nous avons découvert que c’est vrai. La démarche, qui semble trouver grâce aux yeux du Ministère, permet d'enterrer davantage les promesses de « primes Covid » et de revalorisation salariales. Ce serait énorme d’afficher un tel mépris que c’est impossible. Montpellier : les enseignants prennent une nouvelle mesure du gouvernement pour un fake ! Le syndicat CGT Educ’action Montpellier, représentatif d’une partie du corps enseignant, s’insurge contre un nouveau dispositif impulsé par le gouvernement, lesDans un premier temps, nous avons cru à une blague, une de ces « fakes » qui circulent sur internet.

Mais bien entendu, ils n’oseront pas. Valorisez votre engagement avec les Ce système de badges, lancé aussi dans l'académie de Nice et de Montpellier, a rapidement attisé le mécontentement des professeurs sur les réseaux sociaux. Certains professeurs ont comparé cette initiative à la réactivation des médailles de l'engagement pour les soignants.Des bons points pour les élèves... et des badges pour les professeurs ?
Pire, on a eu l’impression qu’il l’entretenait.

La formation continue des enseignants du second degré : de la formation continue au développement professionnel et personnel, rapport IGEN-IGAENR 2018-068, septembre 2018 2. Le Rectorat de l’académie de Montpellier propose des « Les « badges ouverts » sont en fait un système de badges numériques sur lequel la fondation Mozilla a travaillé en collaboration avec la Fondation MacArthur. Durant ces rassemblements, les personnels ont exprimé leur colère face à un ministre qui profite de la crise sanitaire pour aller vers une école du tri social. Et puis donc, les images de ces « Open Badges » ont commencé à circuler. De nombreux internautes font aussi le parallèle entre ces badges numériques et Dans l'Académie de Montpellier, les enseignant.e.s pourront désormais arborer sur leur profil institutionnel des badges valorisant leur « engagement pendant l'épidémie de Coronavirus ». Note 1: Pour ce qui est des enseignants, cette "affaire des open badges" ne doit absolument pas être traitée à la légère. Deux rapports d’inspection générale récents mettent l’accent sur cette nécessité de repenser la formation continue des personnels, d’encourager le développement professionnel et personnel et de valoriser et reconnaître les compétences acquises tout au long de la carrière pour favoriser la mobilité et l’intégration : 1. Et puis nous avons creusé. Valoriser et rendre visible les expériences d’engagement bénévole (notamment en milieu associatif) des étudiants de l’université. Il faut dire, le ministère de l’Education nationale, et le ministre Blanquer en premier lieu, n’a pas démontré un empressement certain à défendre les enseignant.es victimes du « prof bashing ». Vous avez su répondre présents face à la Covid-19 : nouvelles façons de travailler, partage, trouvailles.

Fin juin, plusieurs académies ont dévoilé leurs premiers "Open badges" afin de valoriser les compétences des enseignants, notamment celles acquises pendant Demandez vos badges agilité pédagogique ! Les personnels ont exprimé aussi leurs exigences en termes d’augmentation de salaire, alors que leur pouvoir d’achat a baissé de 18 % depuis 2000, alors que leurs conditions de travail se dégradent de jours en jours, alors que le confinement a démontré que sans l’engagement des personnels l’Education Nationale ne tient pas debout », martelent-ils en préambule de leurs revendications.La CGT Educ’action Montpellier exige que le Rectorat de Montpellier retire ces « Open badges » et réclame l’augmentation immédiate et urgente de l’ensemble des personnels de 400 euros par mois, comme un rattrapage du pouvoir d’achat perdu ces dernières années. Je me permets donc de faire une proposition. des open badges pour valider les compÉtences numÉriques des enseignants au sein du dÉpartement de seine-maritime.

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